农业人才高地创建实施方案为大力实施人才强市战略，加快培养农业急需紧缺人才，特制定本方案。一、总体思路按照人才强市战略总体要求，根据农业发展需求，坚持“高端引领、按需引进，专业对口、人岗相适，以用为本、讲究实效，多措并举、多方培养”的原则，加强农业人才队伍建设，搭建农业人才科技创新平台，组建产学研用技术创新战略联盟，打造农业人才高地，引领示范乃至地市现代农业发展。二、创建目标以提升现代农业发展水平为主攻方向，加大农业”一高地一中心六基地”建设，即：“农业人才高地”，“农业技术研发推广中心”，搭建6个集科研、示范、推广及培训于一体的人才高地培养基地。柔性引进院士、博士等高层次人才10名以上；公开招聘农业相关专业的博士、硕士60名以上，大学生100名以上；组建专家团队，培养本地农业专业技术人才500人以上，培养种植大户及专业技术工人2000人，培养经营主体、营销人才200人以上，培训新型职业农民2万人以上。建设一支技术力量强、结构合理、素质优良的农科教、产加销一体化技术队伍，为推进现代农业发展提供强有力的人才和技术支撑。三、基本任务(一)新品种、新技术引进试验、示范。立足产业需求，结合本地实际，跟踪国内外农业发展前沿，引进国内外蔬菜、果树、花卉等不同作物优新品种、新技术和不同栽培模式的先进技术成果，按不同设施类型，不同茬口结构，加大新品种、新技术、不同栽培模式试验示范，通过引进、消化、吸收、创新，形成适合本土特色的先进实用生产技术体系，提出不同农作物主推品种和主推技术，为农业发展提供强有力的技术支撑。(二)关键技术研发与创新。着眼于农业长远发展，组织有关站所、科研单位、高等院校、农技推广部门紧密合作，前瞻性的引进研发设施栽培、植保、机械化、智能化控制、果蔬保鲜等关键技术，解决制约生产的技术难题，促进农业向机械化、精准智能化、信息化方向迈进。(三)新技术集成示范与推广。充分利用农业人才高各工作平台，综合展示筛选出的优新品种，引进研发的实用技术，植保、农机、智能化控制等前瞻性高新技术，提升装备水平和标准化技术水平。(四)实施人才培养计划。具体承担基层农技改革与推广体系示范县、阳光工程培训等任务，发挥人才高地集聚力量，为全市培养专业性、实用性农业人才，包括科研、教学人员、推广服务人员、种植能手、技术工人、营销队伍等。四、主要内容(一)搭建农业人才高地工作平台开展顶层设计，提出农业人才建设规划，采取有效措施，保障人才高地高效运营。重点引进或招聘设施建造、设施栽培、加工贮藏、市场营销等专业硕士以上学历高层次人才。建设技术研发推广中心，组织科技人员，结合高校、科研单位、龙头企业、示范基地，研发推广农业栽培技术与装备设施，不断农业科技含量和机械化、标准化水平。建设人才高地培养基地，开展试验示范、科研、引进、培养人才等工作。(二)农业人才队伍建设1、引进一批高层次人才。围绕农业发展需求，加大院士、博士等高层次人才引进力度，积极争取国内知名院所在人才高地平台设立工作站。采取“柔性引进、刚性干事”的人才引进办法，推行“人才+项目+平台”的人才引进模式，力求做到引进一个领军人才、带来一个创新团队、做实一个科研项目、发展一个优势产业。2、聘用产业发展急需人才、外向型人才。根据产业特色及需求，增加或调整编制，通过公开招考、聘用市外相关人才和大中专学校涉农毕业生等，及时补充农业技术人才队伍，特别要重视设施建造、采后加工、市场营销等专业人才2